Jakarta, Humas UNJ — Universitas Negeri Jakarta (UNJ) terus memperkuat komitmennya dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang bersih, transparan, dan berintegritas melalui pembangunan Zona Integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM). Komitmen tersebut diwujudkan melalui penyelenggaraan Kegiatan Kosinyering Strategi Pemenuhan WBK/WBBM Tahun 2026 di Lingkungan UNJ yang dilaksanakan pada 3–4 Maret 2025 di Avenzel Hotel and Convention Cibubur.
Kegiatan ini diselenggarakan oleh Sekretaris Universitas bersama Kantor Reformasi Birokrasi dan Zona Integritas (RBZI) UNJ sebagai langkah strategis untuk memperkuat koordinasi, konsolidasi, serta penyelarasan program pembangunan Zona Integritas di seluruh unit kerja. Turut hadir dalam kegiatan tersebut para pimpinan di lingkungan UNJ serta tim RBZI dari berbagai fakultas dan unit kerja.
Kegiatan ini diselenggarakan oleh Sekretaris Universitas bersama Kantor Reformasi Birokrasi dan Zona Integritas (RBZI) UNJ sebagai langkah strategis untuk memperkuat koordinasi, konsolidasi, serta penyelarasan program pembangunan Zona Integritas di seluruh unit kerja. Hadir dalam kegiatan tersebut para pimpinan di lingkungan UNJ serta tim RBZI dari berbagai fakultas dan unit kerja.
Dalam sambutannya, Rektor UNJ, Prof. Komarudin, menegaskan bahwa pembangunan Zona Integritas merupakan bagian penting dari transformasi tata kelola universitas menuju institusi yang modern, akuntabel, dan berdampak.
“Pembangunan Zona Integritas tidak hanya tentang meraih predikat WBK atau WBBM, tetapi juga tentang membangun budaya kerja yang menjunjung tinggi integritas, profesionalitas, dan pelayanan yang berkualitas. Komitmen ini harus menjadi gerakan bersama seluruh unit kerja agar UNJ mampu menghadirkan tata kelola yang semakin baik dan dipercaya publik,” ungkapnya.
Sementara itu, Sekretaris Universitas UNJ, Prof. Suyono, menegaskan bahwa pembangunan Zona Integritas bukan sekadar pemenuhan indikator administratif, melainkan proses transformasi budaya kerja menuju birokrasi yang profesional, akuntabel, dan berorientasi pada pelayanan publik.
“Pembangunan WBK dan WBBM harus dimaknai sebagai upaya bersama untuk menghadirkan tata kelola yang transparan, efektif, dan berintegritas. Melalui forum kosinyering ini, kita menyatukan langkah, menyamakan persepsi, serta memperkuat strategi agar setiap unit kerja di UNJ mampu memenuhi indikator yang ditetapkan secara optimal,” ujarnya.
Ia juga menambahkan bahwa keberhasilan pembangunan Zona Integritas sangat bergantung pada komitmen kolektif seluruh pimpinan dan sivitas akademika dalam membangun budaya kerja yang menjunjung tinggi nilai integritas, akuntabilitas, serta pelayanan yang berkualitas.
Sementara itu, Kepala Kantor Reformasi Birokrasi dan Zona Integritas UNJ, Prof. Iva Sarifah, menyampaikan bahwa kegiatan kosinyering ini dirancang sebagai ruang strategis untuk memperdalam pemahaman teknis sekaligus merumuskan langkah konkret dalam memenuhi indikator penilaian WBK/WBBM tahun 2026.
“Kosinyering ini menjadi momentum penting untuk mengevaluasi capaian yang telah dilakukan sekaligus menyusun strategi yang lebih terarah dalam memenuhi komponen penilaian Zona Integritas. Melalui kolaborasi yang kuat antarunit, kami optimistis UNJ mampu memperkuat implementasi reformasi birokrasi secara berkelanjutan,” jelasnya.
Lebih lanjut, ia menekankan bahwa pembangunan Zona Integritas tidak hanya bertujuan meraih predikat WBK atau WBBM, tetapi juga membangun sistem tata kelola yang berdampak nyata bagi peningkatan kualitas layanan akademik dan administrasi di lingkungan universitas.
Melalui kegiatan ini, UNJ berharap dapat memperkuat sinergi antarunit kerja dalam mewujudkan tata kelola institusi yang semakin profesional, transparan, dan akuntabel. Upaya tersebut sejalan dengan visi UNJ sebagai Perguruan Tinggi Negeri Badan Hukum (PTNBH) yang berkomitmen menghadirkan tata kelola modern, berintegritas, serta memberikan kontribusi nyata bagi kemajuan pendidikan tinggi dan pembangunan nasional.
