Jakarta, Humas UNJ — Tingginya antusias para pencari kerja padati hari kedua pelaksanaan Jakarta Job Fair Goes to Campus di Universitas Negeri Jakarta (UNJ), Jumat, 24 Oktober 2025. Meskipun cuaca mendung dan sempat diguyur hujan, antusias peserta tetap tinggi dalam mencari peluang karier yang sesuai dengan minat dan keahlian mereka.
Salah satu peserta, Aira, mahasiswa Program Studi Pendidikan Bahasa Inggris UNJ, mengaku sengaja meluangkan waktu untuk menghadiri kegiatan ini guna mencari kesempatan magang maupun pekerjaan paruh waktu. Ia berharap pengalaman kerja yang diperoleh dapat menjadi bekal berharga setelah lulus.
“Saya ingin CV saya penuh dengan pengalaman sebelum lulus, supaya lebih siap menghadapi dunia kerja,” ujar Aira.
Aira mengapresiasi penyelenggaraan job fair yang digagas oleh UNJ bekerja sama dengan Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi, dan Energi Provinsi DKI Jakarta. Ia telah mengunjungi beberapa stan perusahaan, seperti Ruangguru, Spark English, serta sejumlah perusahaan di bidang pendidikan.
Dengan latar belakang pendidikan yang dimilikinya, Aira menargetkan karier di dunia pendidikan agar ilmu dan keterampilannya dapat diterapkan secara langsung. Namun, ia juga terbuka terhadap peluang di bidang lain.
“Saya juga tertarik dengan bidang desain sebagai alternatif karier. Menurut saya, job fair seperti ini membuka banyak kemungkinan yang sebelumnya tidak saya pertimbangkan,” ungkapnya.
Aira menilai kegiatan ini sangat membantu pencari kerja, terutama mahasiswa dan lulusan baru, karena memberikan akses langsung ke perusahaan, informasi lowongan, hingga kesempatan wawancara awal di tempat.
Dari sisi perusahaan, Ahmad Dawami, staf HRD dari Fitrah Islamic World Academy (FIWA) sebuah sekolah internasional berasrama mengungkapkan bahwa antusiasme pencari kerja sangat tinggi.
“Pada hari kedua ini, sudah ada sekitar 150 pendaftar yang berminat bergabung dengan FIWA,” jelasnya.
Ia menambahkan bahwa proses rekrutmen di FIWA dimulai dari seleksi berkas, dilanjutkan dengan wawancara bagi kandidat yang sesuai dengan posisi yang dibutuhkan.
“Kami membuka sekitar 16 posisi, mulai dari tenaga pendidik hingga staf administrasi,” tambah Ahmad.
Ahmad juga mengapresiasi pelaksanaan job fair di UNJ karena memudahkan perusahaan dalam menjaring calon tenaga kerja berkualitas.
“Kegiatan seperti ini sangat efektif. Bagi peserta yang belum sempat kami wawancarai, kami pertimbangkan untuk sesi daring pada esok hari sebagai bagian dari persiapan tahun ajaran baru,” tuturnya.
Tingginya antusiasme peserta dan perusahaan pada hari kedua Jakarta Job Fair Goes to Campus UNJ 2025 mencerminkan semangat kolaborasi antara dunia pendidikan, pemerintah, dan industri dalam memperluas kesempatan kerja bagi generasi muda Jakarta.
